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    2024年6月22日至23日，欣和檢測組織開(kāi)展了現場(chǎng)采樣員技術(shù)等級考核。此次主要針對公司現有業(yè)務(wù)，以理論與實(shí)操相結合的方式進(jìn)行考核?？己藘热莅碚撝R考核、有組織廢氣考核、無(wú)組織廢氣考核、噪聲考核、廢水采樣考核、土壤采樣考核。
    現場(chǎng)采樣員作為公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的排頭兵，是公司形象的代表、也是業(yè)務(wù)能力.直接的體現。通過(guò)本次考核定級，不僅規范了采樣過(guò)程的標準化，并對技術(shù)人員等級提出明確的要求，為日后人才梯隊的建設提供考核標準。

    在全球化退潮、國內經(jīng)濟形勢持續下滑的今天，雖然企業(yè)如何保證生存是重中之重。但作為扎根環(huán)保行業(yè)多年的企業(yè)來(lái)說(shuō)，技術(shù)水平仍是我們的生命力。自2024年公司經(jīng)營(yíng)規劃會(huì )后，經(jīng)公司管理層決議通過(guò)，將陸續對我司技術(shù)人員通過(guò)技術(shù)等級考核進(jìn)行評級、定級。持續加大在技術(shù)能力提升的投入，保證高質(zhì)量技術(shù)水平，確保我們的每一位技術(shù)人員都能緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，為客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)、更高效的環(huán)境檢測服務(wù)。
    通過(guò)人員考核評定技術(shù)等級，通過(guò)技術(shù)等級促進(jìn)員工成長(cháng)。公司定期組織人員培訓、專(zhuān)業(yè)講座、技術(shù)考核，并結合考核結果進(jìn)行反饋與指導。鼓勵員工不斷學(xué)習新知識、掌握新技術(shù)。用以考促學(xué)的方式，不僅提升了員工的專(zhuān)業(yè)技能，也為其職業(yè)發(fā)展提供廣闊空間。讓公司與員工共同成長(cháng)，讓技術(shù)人才的“軟實(shí)力”成為欣和檢測的“強助力”。